Enhetschef Driftledning

Vill du vara med och skapa goda förutsättningarna för en hållbar och tillförlitlig energiförsörjning i Göteborg? Nu söker vi enhetschef till Driftledning inom Värme och kyla! 

Enhetens uppdrag

Vid årsskiftet har vi ett nytt affärsområde, Värme och kyla. Inom den nya organisationen är Drift en avdelning med fyra enheter; Driftledning och tre operativa driftenheter.

Fokus för enheten Driftledning är optimal drift under dygnet, veckan och året. För detta är en kontinuerlig dialog och gott samarbete a och o med funktioner som optimering, anläggning, underhåll och projekt. Enheten äger beslut som påverkar tillgängligheten, den operativa effektreserven och försörjningstryggheten till kund. Detta gäller både för produktionsanläggningar och distributionsanläggningar. 

I tätt samarbete med andra roller inom affärsområdet tar enheten fram strategier för innevarande och nästkommande år. Driftledning tar även fram planen för den dagliga driften tillsammans med den operativa driften.

Enheten är äger revisionsplaneringen för produktion- och distributionsanläggningar samt ansvarar för bränsleplanering för den dagliga driften. Ett annat uppdrag är att förvalta de gemensamma system som rör arbetsmiljön för operatörer tex utformningen av ledingcentraler och de system som finns i OT- miljön. 

Din uppgift

Som enhetschef kommer du att rapportera till avdelningschefen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och är engagerad i övergripande frågor och strategier för avdelningen samt verkar för en positiv utveckling för affärsområdet och koncernen som helhet.

Ditt uppdrag blir att leda enheten och dina uppgifter blir bland annat att:

• planera och följa upp verksamheten samt vidta åtgärder vid behov
• ansvara för att enheten arbetar med kontinuerliga förbättringar
• ha personalansvar vilket bland annat omfattar lönesättning, rekrytering, kompetensutveckling och kompetensförsörjning
• coacha medarbetare och säkerställa att de har goda förutsättningar och rätt kompetens
• driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet inom enheten genom att riskbedöma och planera, genomföra och följa upp åtgärder
• bidra till en god säkerhetskultur genom att fokusera på det förebyggande arbetet och vara en god förebild
• upprätta verksamhetsplan med mål och aktiviteter på enhetsnivå och omsätta dem till mål i medarbetarnas individuella utvecklingsplaner
• ansvar för enhetens ekonomiska resultat, att upprätta och följa upp budget.

Ditt team

Enheten består av ca 10 medarbetare;  driftingenjörer, bränsleingenjörer, planeringsingenjörer och utbildningssamordnare. Planen är att förstärka teamet med kompetens inom OT och MTO.

Din chef blir Teodor Östling. Teodor - vad gör den här chefstjänsten extra intressant?

-Som som enhetschef för Driftledning blir du viktig i arbetet med att omsätta vår strategi till operativ drift. Vi strävar efter den optimala driften med försörjningstrygghet i fokus. Jag ser fram emot att få jobba med min ledningsgrupp för att nå våra strategiska mål där du har en viktigt roll.

Din kompetens

Du har en kvalificerad högskoleutbildning med relevant inriktning för enhetens uppdrag eller kompetens som bedöms lika värdefull. Vi ser gärna att du har tidigare ledarerfarenhet, som chef eller i annan ledande roll. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med anläggningsrelaterade uppgifter såsom drift, underhåll och/eller förvaltning. Eftersom våra anläggningar är geografiskt på olika platser i göteborgsområdet behöver du ha B-körkort.

Du har helhetssyn och kan sätta frågorna inom din verksamhet i relationen till avdelningens och affärsområdets gemensamma uppdrag. Du söker samarbeten och bidrar till att vi kan leverera goda resultat tillsammans. Du är mål- och resultatorienterad och är förändringsorienterad. Du har god förmåga att kommunicera och påverka andra i en positiv riktning. 

Vi söker en ledare som är tydlig och modig med ett klart fokus framåt. Ditt ledarskap karaktäriseras av förtroende och du drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Du skapar goda förutsättningar för dina medarbetare genom att formulera mål, visa intresse och stötta längs vägen. Du är en ledare och coach som ser och värderar människorna i din organisation.