Göteborg Energi söker nu en erfaren och driven avdelningschef för Koncernstrategi. Uppdraget kräver att du kan navigera i en föränderlig miljö, där förmågan att snabbt ta beslut och driva verksamheten framåt är avgörande.

Avdelning Koncernstrategis uppdrag

Göteborg Energi har nyligen lanserat en ny strategi, "Energi för omställning och hållbar tillväxt", där fokus ligger på att möjliggöra för Göteborgs industri och alla invånare att lyckas i sin omställning. Som avdelningschef för Koncernstrategi kommer du att vara ansvarig för att kontinuerligt utveckla och driva framdriften av detta strategiska arbete. Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att forma och bygga teamet och de kompetenser som krävs för att vi ska lyckas i vår långsiktiga strategi.

Din uppgift

Som avdelningschef kommer du att rapportera till verksamhetsområdeschefen för det nya verksamhetsområdet Kund och Ekonomi, där du också blir en viktig del av ledningsgruppen. Tillsammans med verksamhetsområdeschefen kommer du att bidra till att utveckla ledningsgruppen och säkerställa att strategier och beslut genomförs på ett effektivt sätt. Du förväntas även arbeta tätt med Göteborg Energis koncernledning avseende strategi, affärsplanering och dotterbolagsstyrning.

Du har ett övergripande ansvar för avdelningens uppdrag och att utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Avdelningens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

  • Strategisk processledning och affärsplanering: Ansvar för att utveckla och driva processerna för planering, styrning och uppföljning, samt säkerställa att dessa är integrerade i alla delar av verksamheten.
  • Implementering av koncernstrategi: Säkerställa att koncernstrategin implementeras och är väl förankrad i alla verksamheter, samt ansvara för att resultatuppföljningen genomförs och att målen uppnås.
  • Omvärldsbevakning: Bevaka utvecklingen kring koncernens viktigaste frågor och identifiera nya potentiella områden att fokusera på.
  • Trendanalys: Analysera och utvärdera marknadstrender och konkurrenternas agerande för att bedöma deras påverkan på vår strategiska inriktning.
  • Hållbarhet och styrning: Inkorporera koncernens hållbarhetsmål i besluts- och styrningsprocesser samt utveckla arbetssätt relaterade till CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
  • Effektivisering och kostnadsstyrning: Ansvara för modellen och styrningen av kostnadsfördelning inom koncernen samt leda initiativ för ökad effektivitet.
  • Riskhantering: Leda och utveckla koncernens riskarbete för att säkerställa en proaktiv riskhantering på både strategisk och operativ nivå.
  • Teamuppbyggnad: Etablera och utveckla ditt team inom den nya avdelningen för Koncernstrategi, och säkerställa att rätt kompetenser finns för att driva strategin framåt.

Ditt team

Du kommer att  leda ett team på cirka 10 specialiserade medarbetare och ha en nyckelroll i att utveckla och genomföra koncernens långsiktiga strategiska planer. 

Din kompetens

Du har en kvalificerad högskoleutbildning med relevant inriktning för avdelningens uppdrag samt tidigare ledarerfarenhet. Du är van vid ledningsgruppsarbete och har gedigen erfarenhet av strategiutveckling på hög nivå. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att driva verksamheten framåt när resultat och hastighet prioriteras över perfektion. Du är en person som gillar att ha kul på jobbet och skapar en positiv arbetsmiljö där ditt team kan prestera på topp.

En avgörande kompetens är din förmåga att förenkla komplexa frågor och kommunicera dem på ett sätt som alla i organisationen förstår. Genom ditt ledarskap bidrar du till att skapa tydlighet och handlingskraft, vilket driver utvecklingen framåt i hela organisationen.

Kvalifikationer

  • erfarenhet av att leda strategiskt utvecklingsarbete på hög nivå inom stora organisationer
  • dokumenterad förmåga att omvandla strategiska insikter till handling och att navigera i en snabb och föränderlig miljö
  • stark förmåga att analysera och tolka data, med särskilt fokus på ekonomi och hållbarhet
  • erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper och styrelser samt skapa beslutsunderlag och strategiska dokument
  • förmåga att förenkla komplexa frågor och presentera dessa på ett lättbegripligt sätt för olika intressenter
  • erfarenhet av att leda specialiserade team och skapa strukturer som främjar effektivt beslutsfattande
  • god förståelse för omvärldsbevakning och strategisk riskhantering 

Vi erbjuder

En dynamisk och utvecklande roll i ett företag som sätter hållbarhet och innovation i fokus. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa att Göteborg Energi fortsätter vara en ledande aktör inom energi och hållbarhet, och få möjligheten att påverka både koncernens framtid och samhällsutvecklingen i stort.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Löneform .
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Kontakt
  • Hedvig Aspenberg, 0722525696
Facklig företrädare
  • Helena Grunditz, SACO, 0707626523
  • Ulf Berndtsson, VISION, 0725003860
  • Sven Ekman, SEKO, 0720858845
Sista ansökningsdag 2024-11-15
Sök jobbet

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb