Vill du vara med och skapa ett mer hållbart Göteborg? Nu söker vi dig som vågar tänka nytt och vill jobba för att säkerställa både omställning och tillgång till energi, i den tillväxt som nu sker i Göteborg.
Världen är mitt uppe i en enorm omställning för att blir fossilfria. Ökad elektrifiering är ett av flera steg i detta viktiga arbete. Skulle du vilja ta klivet in i rollen som affärsutvecklare och sätta avtryck genom nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter? Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Är du dessutom en driven och kommunikativ person som vill dra nytta av digitaliseringens möjligheter och utveckla framtidens tjänster, kan du vara den vi söker.
Som affärsutvecklare är ditt uppdrag att utvärdera och utveckla nya affärer med fokus på marknadens och kundernas behov. Du behöver vara både affärsmässig och kundnära för att utveckla rätt erbjudanden, och du ser partners som en del i helhetslösningen. För att utvärdera idéer och nya affärer tar du fram beslutsunderlag i form av ’business case’, affärsmodeller och lönsamhetskalkyler. För rollen krävs en strategisk förståelse men samtidigt vilja och uthållighet att förverkliga utvecklingsidéer och erbjudanden. Utvecklingen sker ofta tvärs hela organisationen, t ex med våra affärsområdeschefer och leveransprocesser.
För att trivas i rollen krävs ett stort intresse för marknadstrender och förståelse för kundernas situation och utmaningar. Liksom intresse för hållbarhet och energisystemet i stort, och ett stort engagemang Samtidigt måste du ha en affärsmässig syn på framtida utvecklig och vår erbjudandeportfölj. Du är van att tänka digitalt, både när det gäller lösningar och nya affärsmodeller, och att driva tvärfunktionella team.
Det är inom verksamhetsområde ’Utveckling och digitalisering’ och avdelningen ’Tjänsteutveckling’ som vi nu söker ytterligare två affärsutvecklare. Vi strävar efter ett arbetssätt anpassat till uppdrag och tvärfunktionella team med hög grad av självständighet och decentraliserade beslut. Susanne Edvardsson blir din chef och så här tänker hon om ledarskap - ’Med rätt förutsättningar tror jag alla utvecklas till sitt bästa jag utan detaljstyrning. Även om vi alla har ett individuellt ansvar för utveckling och prestation, vill jag vara stödjande, närvarande och tillgänglig för att göra förändring och förnyelse möjlig. Jag vill skapa en miljö som är öppen och rak men samtidigt respektfull, för att uppmuntra förtroende, innovation och kreativitet hos oss som medarbetare’.
Den affärsutvecklare vi söker har förmåga att
Arbetet kommer vara omväxlande och varierat och delvis påverkat av vilken profil och erfarenhet du har. I nuläget arbetar åtta personer på avdelningen i olika initiativ för att utveckla vårt erbjudande och möta nya krav från marknaden.
Våra krav på dig är att du har
Meriterande är också
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Snarast |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 2 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Sista ansökningsdag | 2025-02-23 |